People & Culture Lead (m/f/x)

Permanent employee, Part-time · Impact Hub Vienna

48,294 - 63,386 € per year

Description

We are a diverse community of founders, creatives, investors, established companies and NGOs who have one thing in common–we believe bold, entrepreneurial ideas can change society for the better. At Impact Hub, people innovate with heart, balancing social responsibility with profitability to build a world that works for all. We support the growth of socially impactful business ideas and technologies by hosting a vibrant community, an inspiring space, and customized accelerator programs.

With the Climate Lab in 2022, the Future Health Lab in 2023 and an upcoming innovation center on education, we also build cross-sectoral communities around transformational themes and sectors. In addition, Impact Hub Vienna is part of a global Impact Hub network of over 16,000 members in 100+ locations worldwide.

Given the recent growth of our team to approx. 60 team members, we are looking for a Senior People and Culture Lead to attract, hire, retain, engage, review, and develop talent (people) while creating great conditions for collaboration (culture) that contribute to our organization’s mission and financial sustainability.

Your Responsibilities

Assess the organization’s staffing needs and oversee our selection, hiring, on- and offboarding processes
Prepare and negotiate salary scheme placements, as well as constant improvement of our salary scheme
Design and implement organizational policies that promote a healthy work environment
Oversee and further develop our 360° feedback system and our performance management system
Conceptualize and oversee learning and development programs (incl. leadership programs)
Develop retention strategies and oversee our team alumni engagement
Position our organization as a highly attractive employer (in collaboration with our brand & communication functions)
Develop an agile organizational culture that combines impact orientation with a business mindset, fosters innovation and enables efficiency & effectiveness (together with the organization’s leadership)
Strengthen and embed our core values (trust, courage, and collaboration) as well as our core principles (wellbeing, sustainability, accessibility, diversity, equity, and inclusion) in our organizational culture

What you bring

Passion and commitment to shaping our organizational culture and team development
Minimum of 3 years’ experience in HR/People/Culture roles, with expertise in employee relations, HR management, and culture development
Solid knowledge of Austrian labor legislation
Excellent communication abilities
Excellent written and verbal communication skills in both German and English
Experience in sociocratic structures (e.g. Holacracy) is a plus
An MSc degree in HR or relevant certification is a plus

Reasons to join

Extensive opportunities for growth and learning in a creative and entrepreneurial team environment
Daily interaction with a community committed to impact and innovation
Access to all offerings from Impact Hub, Climate Lab, Future Health Lab and Education Lab
Volunteer days, professional development, team activities, partner offers and more
Flexible work environment including hybrid work options and flexible working hours
High autonomy and responsibility through work within a team structure based on Holacracy, offering independence and self-management.

Job Specifications

Role: 20-25h/week with flexible schedule
Start date: January 2025
Compensation: The yearly salary for full-time is between €48,294 and €63,386 gross, depending on your education, qualifications and work experience. The salary is subject to an annual inflation adaptation (first adaptation already in March 2025).
Location: Impact Hub Vienna (Lindengasse 56, 1070 Vienna)

Application process

Please send your CV & a description of your motivation and why you are the right person for the job in whatever form you like (e.g. video, poster, document, etc.) via the form below.

Applications will be reviewed on an ongoing basis. You can apply as long as the call for applications is online.

Please note: We support diversity, openness and mutual respect. We evaluate incoming applications only on the basis of their professional qualifications. We consider applications regardless of ethnic and social origin, religion or belief, gender, sexual orientation, disability, age and all other diversity characteristics. We encourage applications from all backgrounds, communities and industries, and are committed to having a team that is made up of diverse skills, experiences and abilities.

Apply for this job

Jobbeschreibung

Wir sind eine vielfältige Community von Gründern, Kreativen, Investoren, etablierten Unternehmen und NGOs, die eines gemeinsam haben – wir glauben, dass mutige, unternehmerische Ideen die Gesellschaft zum Besseren verändern können. Im Impact Hub innovieren Menschen mit Herz und verbinden soziale Verantwortung mit Profitabilität, um eine Welt zu schaffen, die für alle funktioniert. Wir unterstützen das Wachstum von sozial wirkungsvollen Geschäftsideen und Technologien, indem wir eine lebendige Community, inspirierende Räume und maßgeschneiderte Accelerator-Programme anbieten.

Mit dem Climate Lab im Jahr 2022, dem Future Health Lab im Jahr 2023 und einem kommenden Innovationszentrum für Bildung bauen wir sektorübergreifende Communities rund um transformative Themen und Sektoren auf. Darüber hinaus ist der Impact Hub Vienna Teil eines globalen Impact-Hub-Netzwerks mit über 16.000 Mitgliedern an mehr als 100 Standorten weltweit.

Aufgrund unseres jüngsten Wachstums auf rund 60 Teammitglieder suchen wir einen Senior People and Culture Lead, der/die dafür sorgt, Talente zu gewinnen, zu engagieren, zu bewerten und zu entwickeln. Gemeinsam möchten wir eine Kultur gestalten, die beste Voraussetzungen für Zusammenarbeit schafft und unsere Mission sowie finanzielle Nachhaltigkeit stärkt.

Verantwortung

Bewertung des Personalbedarfs der Organisation und Verantwortung für die Prozesse der Personalauswahl, Einstellung und des Onboardings und Offboardings
Vorbereitung und Verhandlung von Einstufungen in unserem Gehaltsschema sowie kontinuierliche Optimierung unseres Gehaltsschemas
Entwicklung und Umsetzung organisatorischer Richtlinien zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes
Betreuung und Weiterentwicklung unseres 360°-Feedbacksystems und unseres Leistungsmanagements
Konzeption und Steuerung von Lern- und Entwicklungsprogrammen (einschließlich Führungsprogrammen)
Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und Pflege unseres Alumni-Netzwerks
Positionierung unserer Organisation als attraktiven Arbeitgeber (in Zusammenarbeit mit unseren Brand- und Kommunikationsfunktionen)
Förderung einer agilen Unternehmenskultur, die wirkungsorientiertes Handeln und unternehmerisches Denken vereint, Innovation unterstützt und Effizienz & Effektivität ermöglicht (in Zusammenarbeit mit der Organisationsleitung)
Stärkung und Verankerung unserer Kernwerte (Vertrauen, Mut und Zusammenarbeit) sowie unserer Prinzipien (Wohlbefinden, Nachhaltigkeit, Zugänglichkeit, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion) in der Unternehmenskultur

Eigenschaften

Leidenschaft und Engagement für die Gestaltung unserer Unternehmenskultur und Teamentwicklung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-/People-/Culture-Rollen, mit Expertise in Mitarbeiterbeziehungen, HR-Management und Kulturentwicklung
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Erfahrung in soziokratischen Strukturen (z. B. Holacracy) ist von Vorteil
Ein MSc-Abschluss in HR oder eine relevante Zertifizierung ist von Vorteil

Arbeitsumgebung

Umfassende Möglichkeiten für Wachstum und Lernen in einem kreativen und unternehmerischen Team
Tägliche Interaktionen mit einer Community, die sich für Impact und Innovation engagiert
Zugang zu allen Angeboten von Impact Hub, Climate Lab, Future Health Lab und Education Lab
Freiwilligentage, berufliche Weiterentwicklung, Teamaktivitäten, Partnerangebote und mehr
Flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsoptionen und flexiblen Arbeitszeiten
Hohe Autonomie und Verantwortung durch die Arbeit in einer Teamstruktur basierend auf Holacracy, die Unabhängigkeit und Selbstmanagement ermöglicht

Angebot

Rolle: 20-25 Stunden/Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Startdatum: Januar 2025 oder Februar 2025
Vergütung: Das Jahresgehalt für eine Vollzeitstelle liegt zwischen €48.300 und €63.392 brutto, abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Das Gehalt unterliegt einer jährlichen Anpassung an die Inflation (erste Anpassung bereits im März 2025).
Standort: Impact Hub Vienna (Lindengasse 56, 1070 Wien)

Bewerbungsprozess

Bitte sende deinen Lebenslauf und eine Beschreibung deiner Motivation sowie, warum du die richtige Person für die Stelle bist, in beliebiger Form (z. B. Video, Poster, Dokument usw.) über das folgende Formular.

Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Du kannst dich bewerben, solange der Aufruf zur Bewerbung online ist.

Hinweis: Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Bewerbungen werden ausschließlich auf Grundlage der beruflichen Qualifikationen geprüft, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, und setzen uns für ein Team ein, das vielfältige Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven vereint.

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